RochesterMi. 16 Mär. 2011, 13:08 Uhr
Auch auf die Gefahr hin, dass ich jetzt einen alten Thread unnötig wieder auskrame, ich mach es trotzdem.
Vor 4 Jahren wollte mich die Hamburg-Mannheimer-Versicherung, jetzt ERGO, dafür gewinnen in so einem System mitzumachen. Mal davon abgesehen, dass der BigBoss dort auf Arbeitslosen sinnlos rumgehackt hat, und diese als wertlos betitelte(ich war in einem festen Angestelltenverhältnis, betraf mich also nicht), wollte dieser dass ich an einer Info-Veranstalltung in einem Hotel 100km entfernt teilnehme und die Kosten dafür selber tragen soll.
Anfangs sagte ich zu, nachdem ich eine Nacht drüber geschlafen hatte, sagte ich wieder ab.
Folgende Punkte kamen mir dabei in den Sinn:
- Wenn alle für das gleiche Unternehmen und Ziel arbeiten, warum muss ich dann jemanden unterstellt werden, der an mir verdient, obwohl er mich weder dirigiert oder sonst wie Verantwortung für mich übernimmt? In meinen Augen sollte das Gehalt nach dem Grad der Verantwortung steigen
- die Notwendigkeit für einen Unter-Unter-Verkäufer besteht nie. Wer ein Produkt verkaufen soll, macht dies nach bestem Gewissen und sollte selber davon gut leben können. Das ist das das Primärziel. Den Nächsthöheren finanziell abzusichern kann NICHT das Ziel sein, weil es meinen eigenen Posten an Wert verlieren lässt
- Wieso muss ich eine Infoveranstaltung buchen samt Hotelzimmer, obwohl ICH weder einen Vertrag bekommen habe, noch eine Bindungsabsicht unterschrieben habe. Ich lasse meine Kunden auch nicht dafür bezahlen, dass sie meine Flyer lesen!
- Wer Arbeitslose als Dreck beschimpft, kann kein Mensch sein, der seine Mitarbeiter schätzt. Denn jeder Arbeitslose kann ein potentieller Angestellter werden. (ist auf den Fall gemünzt und gilt nicht für alle MLM-Anbieter)
Abschließend kann ich sagen, dass eine Person alle anderen Vertriebler dirigieren sollte und alle Ebene2-Vertriebler gleichgestellt(in Verantwortung und Gehalt) sind. Es besteht eine Notwendigkeit dass einer den Überblick behält. Der Rest vom Team muss sich nur um den Job kümmern. Der Sinn einer Unter-Vertrieblers erschließt sich mir nicht aus Funktion und Aufgabenbereich, da die Aufgaben genau die Selben sind wie beim Ebene2-Vertriebler. Das Prinzip ist klar. Es läuft auf Ausbeutung hinaus.
Ich hatte mich entschlossen mich selbstständig zu machen mit eigenem Unternehmen. Da war ich mein eigener Chef und konnte für mich selber die Verantwortung tragen und musste niemanden von meiner Seriösität überzeugen, weil die Struktur absolut transparent dargestellt wurde.
Falls jetzt Einwände kommen, dass all das bereits gesagt wurde: Sorry! Ich war zu faul mir die ganzen Einzelposts im Detail durchzulesen.
Gruß
Rochester