Sehe ich auch so.Nicht nur die FIrma sucht sich den Bewerber aus, sondern auch als Bewerber sucht man sich die Firma aus.
Der beste ist, du bewirbst dich bei einer Firma wo es dir gefällt und wo du Arbeiten machst die dir gefallen.
Was nützt es dir für dein Portfolio ein Auto zu modellieren wenn dir diese Arbeit keinen Spaß macht. DU aber bei einer Firma eingestellt wirst die den ganzen Tag Autos modellieren darfst ?
Du musst wissen ob du dann in diesen saueren Apfel beißen willst.
Ich finde das wichtigste in einem Job ist das morgens gerne aufsteht und zur Arbeit geht.
Mach dass was dir spaß macht und bewirb dich bei Firmen die zu dir passen.
Dinge die man gerne tut die gehen einem viel leichter von der Hand und man ist auch automatisch besser in diesen bereichen.
Wahnsinnig schade, das die Studios so vorstichtig (oder die HR´s die Artists so schlecht einschätzen können, das sie sich nur auf Berufserfahrung verlassen) sind...
Das ist mir auch schon aufgefallen.
Was mich aber auch schockiert ist, das es offensichtlich vielen Unternehmen egal ist was ehemalige MItarbeiter oder Bewerber über die Firma berichten.
Man hat viele Möglichkeiten sich über Firmen zu informieren. Bei einem jähhrlichen Personalwechsel oder hinhalten in Bewerbungsphase muss sich überlegen ob bei der Firma arbeiten möchte.
Klar braucht man den Job! Aber in diesem Bereich bekommt man auch nicht an jeder Ecke einen Job und man überlegen ob sich das Risiko lohnt, umzuziehen und Zeit und Kraft zu investieren.
Es muss einfach passen sowohl für die Firma als auch für den Bewerber.